Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien - zuverlässig, nachhaltig und innovativ.

• Technische & kaufmännische Steuerung: Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und Modernisierung von gebäudetechnischen Anlagen sowie die Budgetplanung und das Berichtswesen
• Projektleitung: Organisation und Umsetzung von Modernisierungs- und Sonderprojekten - von der Planung bis zur erfolgreichen Abnahme
• Teamführung: Leitung und fachliche Anleitung eines Teams von Haustechnikern und Hausmeistern, inklusive Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Kundenbetreuung: Zentrale Ansprechperson für unsere Auftraggeber, Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Pflege langfristiger Partnerschaften
• Wartung & Instandhaltung: Planung, Koordination und Kontrolle von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Angebots- und Auftragswesen: Mitwirkung bei Kalkulationen, Angebotserstellung und Vertragsbearbeitung in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Kollegen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder MSR-Technik (Schwerpunkt Gebäudeautomation) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem Fachwissen in HKLS-, Elektro- und Gebäudetechnik
• Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung und im Betrieb technischer Anlagen, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung als Objektteamleiter oder Stellvertretung
• Breites Wissen in Gebäudeautomation, MSR-, Sicherheits-, Energie- und Klimatechnik aus und verfügst über eine Schaltberechtigung bis 30 kV sowie Kenntnisse in NEA-, USV- und Brandschutzsystemen
• Überzeugst durch Organisationstalent, betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Personalführung sowie in der technischen und kaufmännischen Steuerung von Projekten
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten, unterstützt von sehr guten Deutsch- und EDV-Kenntnissen

• Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme
• Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten
• Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen
• Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Attraktiver Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events

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Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung und freut sich darauf, Sie kennenzulernen.

Alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Beeinträchtigung oder anderen Diversitätsmerkmalen - sind bei uns herzlich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass jede Persönlichkeit unser Team bereichert.

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