Zur Verstärkung unseres Teams im Dekanat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L (EG 13), einen Koordinator (m/w/d) der Rostock Academy of Science (RAS) und des Projekts KarriereWegeMentoring (KWM).
Ihre Aufgaben:
- Koordination der RAS inkl. sämtlicher Förderprogramme zur Fortbildung von qualifizierten Wissenschaftler/innen an der Universitätsmedizin Rostock wie z. B. Clinician Scientist Programm (CSP) und Medical Scientist Programm (MSP), Else-Hirschberg-Frauenförderprogramm sowie Ausbau der bestehenden Förderprogramme durch z. B. Koordination und Weiterentwicklung des begleitenden Curriculums
- Erarbeitung und Koordination von Förderanträgen z.B. beim BMBFTR oder bei der Else-Kröner-Fresenius-Stiftung
- Neuentwicklung von Förderprogrammen z. B. Advanced CSP
- Programmkoordination KWM - Programmlinie ,,Medizinerinnen"
- Aufbau und Pflege von regionalen und überregionalen Netzwerken, insbesondere mit der Universität Rostock und der Universitätsmedizin Greifswald
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
Das zeichnet Sie aus:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Master- oder vergleichbarer Abschluss)
- eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen in der Koordination von Projekten, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld
- wünschenswert sind projektrelevante Fachkenntnisse bzw. berufliche Erfahrung im Bereich Mentoring
- Genderkompetenz und Interesse an Gleichstellungsthemen
- ein selbstverständlicher Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Kommunikationstools
- starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an persönlichem Engagement
- eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, und Organisationstalent
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen (GER))
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- während der Einarbeitungszeit stehen Ihnen berufserfahrene Ansprechpartner zur Seite
- die Möglichkeit, an selbst gewählten Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- verschiedene Mitarbeiterfeste und -aktionen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
- Fahrradleasing
- Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
- Zugang zum Universitätssport
