HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft. Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und grüne Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektingenieur Mess- und Regeltechnik (m/w/d).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektingenieur Mess- und Regeltechnik (m/w/d).
Ihre Aufgaben zum Anpacken
In dieser Position bearbeiten Sie (Teil-)Projekte im Bereich MSR-Technik von der initialen Aufgabenstellung bis hin zur vollständigen Abwicklung. Dies beinhaltet verschiedene Aufgaben:
- Sie führen Machbarkeitsstudien durch
- Des Weiteren werden Sie damit betraut, geeignete Mess- und Regelgeräte zu prüfen und festzulegen
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die eigenständige Erstellung von Angebotsanfragen an den Einkauf sowie die spätere technische Auswertung der erhaltenen Angebote
- Darüber hinaus sind Sie für die Materialbestellung, die Erfassung von Terminen und Kosten sowie die Identifikation von Optimierungspotenzialen in diesem Bereich verantwortlich
- Sie übernehmen die Bauleitung und Montageüberwachung und führen die Inbetriebnahme und abschließende Dokumentation durch
- Außerdem führen Sie das Bedienpersonal ein und unterweisen es
Wir suchen Menschen mit Profil
- Für diese Position wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich MSR-Technik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung vorausgesetzt
- Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Mess- und Regeltechnik, vorzugsweise in der chemischen Industrie oder Mineralölbranche
- Eine analytische und konzeptionelle Denkweise zeichnet Sie aus
- Als Teamplayer zeigen Sie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
HOLBORN bietet mehr
- Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
- Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
- Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich und 2,5 Zukunftstage gibt es extra frei (oder als Auszahlung aufs Konto).
- Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
- Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
- Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
- Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
- Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
- Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
- Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
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