• Du bist verantwortlich für die Identifizierung und Sicherung von geeigneten Standorten
• Du beurteilst potenzielle Standorte hinsichtlich Planungsrecht, Genehmigungsfähigkeit, Bau und den Betrieb von Freiflächenphotovoltaikanlagen und Batteriespeichersystemen
• Präsentationen und Vertragsverhandlungen mit Landeigentümern, Behörden, Gemeinden, Landwirten und weiteren Projektbeteiligten gehören zu deinen Aufgaben
• Du initiierst und führst Genehmigungsverfahren durch
• Du recherchierst und beschaffst Eigentümerdaten
• Du baust ein Netzwerk zu Entscheidungsträgern auf
• Du übernimmst die proaktive Kontaktaufnahme mit Grundstückseigentümern, Behörden und Kommunen
• Dein Aufgabenbereich umfasst zudem die Organisation und Präsentation der Photovoltaik- und Speichervorhaben bei Versammlungen vor Ort
• Du recherchierst und erstellst Potenzialanalysen zu Flächen und optimierst Layouts

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem, planerischem, juristischem oder geografischem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Projektentwicklung im Bereich Photovoltaik oder Windenergie mit - idealerweise über alle Phasen hinweg (von der Standortakquise bis zur Genehmigung).
• Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich der Erneuerbaren Energien, insbesondere im rechtlichen und planerischen Kontext von PV- oder Windprojekten und hast Erfahrung mit Grundstücksangelegenheiten.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert. Auch bei komplexen Projekten behältst du den Überblick.
• Du trittst sicher und professionell auf und verfügst über Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Gespür für verschiedene Gesprächspartner/-innen.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du besitzt die Führerscheinklasse B und bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Auch wenn du (noch) nicht alle Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit uns weiterzuentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen
• Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung
• Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Bikeleasing
• Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen
• ,Hire a Friend'- Prämie
• Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
• Regelmäßige After-Work-Events, jährlichen Weihnachtsfeiern und internationalen Sommerfeste