Das Aufgabenfeld
- Prozesse gestalten und verbessern: Sie analysieren, dokumentieren und optimieren die Geschäftsprozesse im Bereich Vorsorge und treiben Effizienz sowie Qualität aktiv voran.
- Beratung & Coaching: In Workshops entwickeln Sie gemeinsam mit Teams praxisnahe Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätssteigerung.
- Projektmanagement: Sie planen, koordinieren und begleiten die Umsetzung neuer Maßnahmen - sowohl auf Projektleitungsebene als auch operativ in der Durchführung.
- Digitalisierung & Automatisierung: Sie fördern die Weiterentwicklung digitaler Lösungen und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
- Change Management: Sie unterstützen aktiv den Wandel, etablieren neue Standards und Methoden, begleiten Schulungen und sichern durch die Unterstützung bei Schulungen und Controlling die nachhaltige Implementierung.
Unsere Anforderungen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, eine Ausbildung im Bereich Versicherung/Finanzen oder relevante Quereinsteigererfahrung.
- Erfahrung: Erste Erfolge im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Change Management oder der Vorsorge/ Lebensversicherung.
- Arbeitsweise & Persönlichkeit: Analytisch, strukturiert und eigeninitiativ. Sie haben Freude daran, Dinge zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und mit Ihrem Engagement Veränderungen voranzubringen.
- Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Tools wie Confluence oder JIRA ist von Vorteil.
Unsere Benefits
- Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
- Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
- Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
- Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.
