Unser gemeinsames Ziel: 

Sie wollen die Zukunft des Finanzwesens aktiv mitgestalten und treiben Digitalisierung sowie Transformation mit Leidenschaft voran? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgabenprofil: 

• Umsetzung der konzernweiten Finanzstrategie auf lokaler Ebene, inkl. Einführung von SAP S/4HANA, Finance-Tools und ergänzenden lokalen Lösungen
• Analyse und Optimierung von End-to-End-Finanzprozessen (z. B. R2R, P2P, O2C) mit Fokus auf Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung
• Leitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich mit Verantwortung für cross-funktionale Teams, Zeit- und Budgetrahmen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen durch Einführung neuer Systeme/Prozesse sowie Entwicklung und Überwachung von Governance-Strukturen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Projektziele erfolgreich zu erreichen

Qualifikationsprofil: 

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Management oder einem vergleichbaren Fach
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, Rechnungswesen, Consulting oder
• Projektmanagement im Finance-Umfeld
• Tiefes Verständnis für End-to-End-Finanzprozesse
• Ausgeprägte Führungs-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Starke Problemlösungs- und Konfliktmanagementkompetenz
• Erfahrung in Projektleitung und Teamkoordination; Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)

Persönliche Kompetenzen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Souveränes, empathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
• Pragmatismus und lösungsorientierte Arbeitsweise 

Das bieten wir: 

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten  

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm 

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile: 

• Corporate Benefits 
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) 
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze  
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee 
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern