Das erwartet Sie
- Technische Gesamtverantwortung für Entwicklungsprogramme im Bereich NVH-Komponenten über den gesamten Produktlebenszyklus
- Steuerung und Koordination von Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, internationalen Kunden und externen Zulieferern
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen (QKT)
- Technische Bewertung, Abstimmung und Freigabe von Konstruktionen sowie Zeichnungen gemäß interner Standards und Kundenvorgaben
- Begleitung und Koordination von Berechnungs-, Validierungs- und Absicherungsaktivitäten
- Erstellung, Pflege und Prüfung projektspezifischer Entwicklungsdokumente (z. B. FMEA, Spezifikationen, Änderungsunterlagen)
- Vorbereitung, Durchführung und aktive Teilnahme an Projekt-, Kunden- und Lieferantenmeetings
- Analyse, Dokumentation und Präsentation von Entwicklungs- und Projektergebnissen sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungs- und Programmprozessen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung als Program Engineer, Entwicklungsingenieur oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Automotive-Umfeld
- Kenntnisse in der Entwicklung von Fahrwerks-, Motor- oder Strukturkomponenten wünschenswert
- Sicherer Umgang mit CATIA V5 oder vergleichbaren CAD-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Eigeninitiative
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie teamorientierte, kommunikationsstarke Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Ihnen
- Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist fördert.
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Bezahlung nach Haustarif, inklusive Urlaubsgeld und Jahresleistung.
- Umfassende Sozial- und Zusatzleistungen wie VL-Zuschuss und Altersfreizeit.
- Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto für mehr Flexibilität.
- Kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen und Parkmöglichkeiten am Firmenstandort.
- Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits.
- Freiwillige Möglichkeit für längerfristige Einsätze an internationalen Standorten.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
