An der Fakultät für Wirtschaft ist folgende Professur (W2) ab dem Wintersemester 2024/25 oder später zu besetzen:
 

Professur für

Personal- und Organisationsentwicklung

Der Professor (w/m/d) soll den Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung in Breite und Tiefe lehren können, v.a. vor dem Hintergrund aktueller Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Internationalisierung.
 

Ihre Aufgaben:

• Integration berufspraktischer Erfahrung aus der internen operativen und strategischen Personalarbeit
• Anleitung von Theorie-Praxis Reflexionen und Vertretung von weiterführenden Aspekten, z. B. in Praxisprojekten, in den Vertiefungsfächern
• Angebot einiger Fächer in englische Sprache aufgrund einer stärkeren Internationalisierung der Studiengänge
• Übernahme von Veranstaltungen im Studiengang Wirtschaftspsychologie B.Sc. zu dezidierten Themenschwerpunkten, z.B. ,Personal- und Organisationspsychologie' und im Studiengang Betriebswirtschaft B.A. ,Change Management'
• Anleitung von Studierenden zu einer ganzheitlichen Betrachtung angewandter Fragestellungen
• Aktive Beteiligung an der Lehre von Grundlagenmodulen und im Wahlpflichtbereich
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebietes und in der Selbstverwaltung der Hochschule
• Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers der Technischen Hochschule Augsburg

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Betriebspädagogik oder vergleichbaren Studiengängen
• Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachzuweisen ist
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
• Pädagogische Eignung: Befähigung zur Vermittlung von Wissen und zum wissenschaftlichen Arbeiten, Freude an der Ausbildung von Studierenden; wünschenswert sind einschlägige
• Lehrerfahrungen und didaktischen Weiterbildungen
• Erfahrung mit der Anwendung verschiedener Forschungszugänge und -methoden auf
• Personal- und organisationsrelevante Fragestellungen
• Idealerweise vertiefte Anwendungserfahrung mit Organisations- und Personalbezug in den
• Schwerpunktbereichen Digitalisierung und/oder Nachhaltigkeit und/oder Internationalisierung
• Hervorragende Sprachenkenntnisse in Englisch
• Bereitschaft, sich mit Unternehmen und weiteren Praxispartnern zu vernetzen, um aus diesen Kontakten Kooperationsprojekte und Bachelorarbeiten zu entwickeln
• Publikationen und Forschungserfahrungen sowie die Einwerbung von Drittmitteln zu den o.g. Themen sind wünschenswert

Unser Angebot:

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
 
Die Technische Hochschule Augsburg strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und können sich bei Fragen rund um die berufliche Gleichberechtigung an unsere Frauenbeauftragte (frauen@tha.de) wenden.
 
Weitere Rahmenbedingungen:

• Vergütung nach Maßgabe des Bayerischen Besoldungsgesetzes in der Besoldungsgruppe W2, neben einer festen Grundbesoldung zusätzliche Leistungsbezüge möglich
• Eine Lehrverpflichtung im Umfang von derzeit 18 Semesterwochenstunden
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Eltern-Kind-Räume, eine Kita direkt neben der Hochschule und weitere zahlreiche familienfreundliche Maßnahmen)
• Berufung in das Beamtenverhältnis vor Vollendung des 52. Lebensjahre

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen über Ihre Hochschulabschlüsse und Arbeitserfahrungen in interdisziplinären Arbeitsgruppen und/oder Auslandserfahrungen in der beruflichen Praxis bzw. in Hochschulkooperationen zum ausgeschriebenen Themengebiet sowie einer Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung und Publikationen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 02.06.2024.
 
Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Ihre Ansprechpartnerin, Frau Christina Storr, unter Tel.: 0821 5586 3041 oder per E-Mail an christina.storr@tha.de.