Starten Sie bei uns durch - als Produktmanager:in für Energieprodukte B2B.
Als Produktmanager:in entwickeln Sie innovative Produkte und Dienstleistungen für KMUs und Großkund:innen von der Idee, über die Beschaffung, bis hin zur Markteinführung und tragen damit Ihren Anteil zum Erfolg der Energiewende bei. Sie bilden die Schnittstelle für eine effiziente Umsetzung verschiedener Abteilungen, wodurch Sie einen sehr guten Überblick auf sämtliche Prozesse und Abläufe aus diversen Bereichen des Unternehmens, sowie des gesamten Konzerns erhalten.
Wir wenden uns an umsetzungsstarke Talente, welche ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und konzeptioneller Lösungsorientierung mitbringen und gleichzeitig mit konzerninternen Partner:innen messbaren Erfolg umsetzen können.
Aufgabenbereich
- Entwicklung von Produktstrategien zur Steigerung der Marktanteile und Kundenzufriedenheit differenziert für alle Marken des Businesssegments
- Erarbeitung, Planung und Umsetzung neuer, sowie Verbesserung bestehender Produkte und Dienstleistungslösungen
- Koordinierung von bereichsübergreifenden Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen Produktentwicklung und -einführung
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivität zur Identifikation von Wachstumschancen und Innovationspotenzialen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Hochschulniveau
- Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder Vertrieb, vorzugsweise im energiewirtschaftlichen Umfeld wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und strategisches Vorgehen in einem kompetitiven Umfeld
- Hohe Kund:innen- und Dienstleistungsorientierung sowie Fähigkeit komplexe Anforderungen zu lösen
- Überzeugungsstarkes Auftreten mit sehr guten kommunikativen Skills und Teamplayerqualitäten
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
- Attraktive Homeoffice-Modelle
- Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
- Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
- Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich
EUR 3.876,00 brutto beträgt.)
