Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - dem Wasser - beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Was Sie erwartet:
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Aktive, eigenverantwortliche Betreuung zugewiesener Produkte und Verfahren im Technology Center -
Technische Weiterentwicklung der Maschinen- und Anlagentechnik nach HUBER-Innovationsprozess -
Aktive Beobachtung des Marktes, Umsetzung der Marktanforderungen sowie Markteinführung neuer Produkte und Verfahren -
Maßgebliche Verantwortung für Funktion sowie Wettbewerbsfähigkeit der Produkte und Lösungen -
Unterstützung der Vertriebspartner und -mitarbeiter in allen Fragen zum entsprechenden Produkt bzw. Verfahren -
Erstellung von Berichten und Dokumentationen sowie Durchführung von internen / externen Schulungen und Webinaren
Was Sie mitbringen sollten:
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-/Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung -
Erste Erfahrungskompetenzen in der Abwasserreinigung von Vorteil -
Technisches Verständnis zur Weiterentwicklung der Produkte -
Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit -
Präsentations- und Darstellungsvermögen -
Gute bis sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse -
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!