Produktmanager für das Geschäftsfeld Non Paints (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns:
- Festlegung der Sortimentsstrategie und Preisgestaltung für das Geschäftsfeld Non Paints in direkter Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung sowie frühzeitiges Erkennen und Umsetzen von Markttendenzen
- Betreuung von Key Accounts sowie Unterstützung des Außendienstes und der Mipa Tochtergesellschaften bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden
- Durchführung von Produktpräsentationen und Mitwirkung bei internen und externen Produktschulungen
- Koordination von Projekten zur Einführung neuer Produkte
- Festlegung von Werbe- und PR-Maßnahmen auch im Online-Bereich sowie Produktmarketing und -controlling
- Festlegung und Überwachung des Produktdesigns sowie des Markenauftritts in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Kontinuierliche Marktbeobachtung einschließlich Markt- und Wettbewerbsanalysen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, naturwissenschaftliches oder technisches Studium
- Gerne auch positionsbezogene, vergleichbare kaufmännische oder technische Ausbildung
- Einschlägige Vertriebserfahrung im Idealfall in der Farben- und Lackindustrie, vorzugsweise im Produktmanagement, Vertrieb oder im Handwerk mit erklärungsbedürftigen Produkten
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten mit sehr guten Umgangsformen
- Begeisterungsfähigkeit, starke Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Strukturierte und abschlusssichere Arbeitsweise mit dem nötigen Weitblick
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit EDV, Beherrschung gängiger MS-Office Programme
Freuen Sie sich auf:
- attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse: Urlaubsgeld · Weihnachtsgeld (13. Gehalt) · betriebliche Altersvorsorge · Edenred City Karte
- Work-Life-Balance: 37,5 Stunden Woche · 30 Tage Urlaub · flexible Arbeitszeiten · Lebensarbeitszeitkonten
- Gesundheit und Wohlbefinden: betriebliche Zusatzkrankenversicherung · JobRad · betriebseigene Kantine
- faires Miteinander: gutes Betriebsklima · kollegiale Zusammenarbeit · umfassende und intensive Einarbeitung
- heimatnah und werteorientiert: familiengeführtes, aufgeschlossenes Unternehmen · flache Hierarchien
- viele Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Mipa Produkte · Zugang zu Corporate Benefits
