Das Bauen ist seit fast 100 Jahren unsere Leidenschaft. Seit der Gründung von KUTTER ist unser Anspruch: Was wir selbst machen können, das machen wir auch selbst.

Ursprünglich als klassisches Hochbauunternehmen im Jahr 1926 gegründet ist die KUTTER GmbH & Co. KG heute ein mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Das Leistungsspektrum umfasst die vier Geschäftsbereiche des Tief-Straßenbau, Hoch-Schlüsselfertigbau, Produktion und Deutschlands größten Fräsbetrieb. Als innovatives Unternehmen haben wir uns auf die Erschließung eines neuen Geschäftsfeldes im Bereich Wohnmodulbau spezialisiert. Unser Ziel ist es, innovative und maßgeschneiderte Wohnlösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Wir bieten die einzigartige Gelegenheit, in einem Start-Up-ähnlichen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig von der Stabilität und Erfahrung eines etablierten Unternehmens zu profitieren.   

• Verantwortung für die Produktentwicklung und -optimierung im Bereich Wohnmodulbau
• Koordination von Projektteams über alle Phasen - von der Konzeption bis zur Realisierung
• Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik, Produktion und externen Partnern
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung unserer Modulbauprodukte
• Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität im Produktentwicklungsprozess
• Anwendung digitaler Tools wie BIM zur Planung und Kommunikation
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-Projektmanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Verständnis für technische, wirtschaftliche und rechtliche Aspekte von Bauprojekten mit Start-up-Charakter
• Erfahrung oder Interesse im Bereich modularer Bauweisen und serieller Fertigung
• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil
• Sicherer Umgang mit digitalen Planungs- und Projektmanagementtools
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Entlohnung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Dienstrad-Leasing
• Flache Hierarchien, hohe Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Mitarbeiterkantine
• Zukunftssichere und brancheneinmalige Sozialleistungen mit eigenen KUTTER-Versorgungskonzept (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Unfallversicherung)
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte, in denen Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt sind