Dein Aufgabenspektrum:
- Führung, Entwicklung und Motivation des Produktionsteams mit sechs Teamleitern und rund 180 Mitarbeitenden
- Verantwortung für das Budget im Hinblick auf Personal, Investitionen und Sachkosten
- Strategische Personalplanung und -entwicklung zur Förderung eines engagierten und qualifizierten Teams
- Planung und Steuerung der Produktionsabläufe zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Prozesse
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines strukturierten Shopfloor-Managements
- Kennzahlenorientierte Steuerung der gesamten Produktion in Bezug auf Liefertreue, Effizienz und Qualität - inklusive Abweichungsmanagement
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit
- Sicherstellung der Produktqualität gemäß Kundenanforderungen und den Vorgaben nach DIN ISO 16949
- Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenbereichen Logistik, Arbeitsvorbereitung,
- Entwicklung, Einkauf und Werkleitung
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit im gesamten Produktionsbereich
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Produktionsanlagen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
- Praxiskenntnisse in Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Anwendung von KVP-, 5S- und Wertstromanalysen
- Sicherer Umgang mit Methoden zur Effizienzsteigerung und Reduzierung von Verschwendung in der Produktion
- Versierter Umgang mit MS Office, Erfahrung im Einsatz von ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie MDE/BDE-Systemen
Wir bieten Dir:
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
- Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
- Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur
