HERMES PHARMA ist DER Experte für die Entwicklung und Herstellung von anwenderfreundlichen oralen Darreichungsformen. Als CDMO bieten wir maßgeschneiderte Services entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette, von der Entwicklung neuer Produkte, über die Galenik bis zur Herstellung und Zulassung. Seit über 40 Jahren vertrauen führende Gesundheitsunternehmen auf der ganzen Welt auf HERMES PHARMA, um ihre Produktlinien zu erweitern und Marken zu stärken.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionslagerist (m/w/d) am Standort Wolfratshausen in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).

• Packmittelbereitstellung: Du forderst Packmittel aus dem Hochregallager (HRL) an und stellst sie für die Produktion zur Weiterverarbeitung bereit.
• Produktionsversorgung: Du schleust Packmittel in den Produktionsbetrieb ein und verteilst sie intern an die Bedarfspunkte.
• Vorbereitung der Rücklagerung: Du bereitest die Rücklagerung von Fertigware und Restpackmitteln ins Hochregallager vor.
• Mülltrennung und Entsorgung: Du bist für eine ordnungsgemäße Mülltrennung und Entsorgung verantwortlich.
• Bestandsführung und Disposition: Du disponierst die Versorgung der Produktionslinien und stellst eine ordnungsgemäße Bestandsführung sicher.
• Allgemeine Tätigkeiten: Du übernimmst bei Bedarf Aufgaben im Wareneingang, Warenausgang oder Rohstofflager.

• Ausbildung / Berufserfahrung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringst idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Fachlagerist oder Handelsfachpacker (m/w/d) mit.
• Know-how: Der Umgang mit Flurförderzeugen, Staplern sowie ERP- und Lagerverwaltungssystemen ist für dich selbstverständlich.
• Teamgeist: Du arbeitest zuverlässig, bist teamfähig und gehst flexibel auf verschiedene Aufgabenstellungen ein.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich kein Problem.
• Flexibilität: Du bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten.

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub sowie Brücken- und Ausgleichstage
• Eine attraktive Bezahlung
• Eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Eine Unfallversicherung
• Eine subventionierte Kantine
• Eine gute Work-Life Balance durch ein wöchentlich wechselndes Schichtsystem
• Flexible Benefit-Auswahl z. B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business Bike Zuschuss