Deine Aufgabe ist es, die Produktverantwortung für das SINA Monitoring zu übernehmen. Hierzu zählt die fachliche und inhaltliche Aussteuerung des Entwicklungsteams für die Erweiterung der Monitoring-Funktionalität, die Integration des SINA Monitorings in das SINA Management Center und auch die Neuentwicklung des Frontends. Du bist die Schnittstelle zwischen der Entwicklung, dem Produktmanagement und unseren Kunden. Dabei arbeitest du eng mit unseren Beratern zusammen, die das SINA Monitoring beim Kunden einsetzen.

Die Verantwortung des Product Owners (m/w/d) umfasst folgende Schwerpunkte:

• Stakeholder Management
• Unterstützung des Produktmanagements
• Aussteuerung der Produktentwicklung (Qualitätsverantwortung, Requirements Engineering, Operatives Management)
• Leadership
• Darüber hinaus sollst du im Produkt auch bei der Entwicklung unterstützen. Hier ist es egal, ob im Frontend, Backend oder im Bereich Infrastruktur (Dev-Ops, CI/CD).

• ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang oder eine entsprechende Ausbildung sowie entsprechende Berufserfahrung als Software Developer (m/w/d)
• Kenntnisse in C++ oder JavaScript/CSS oder React oder Java

Besonders freuen wir uns wenn du bereits Kenntnisse in folgenden Bereichen mitbringst:

• entsprechende Berufserfahrung im Bereich Produktverantwortung, z.B. als Dev-Lead, Product-Owner oder Requirements Engineer
• praktische Erfahrung mit Git/GitLab, CI/CD, Docker/Podman, Linux, Netzwerktechnologien (IP, TCP, UDP, IPSec, SNMP)
• Erfahrungen in agilen Frameworks (z. B. Scrum)

• Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind
• Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit
• Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen
• Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert
• Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei 
• Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten
• Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr