Das sind wir
Das erwartet Sie
- Sie erstellen, priorisieren und pflegen die Produkt-Backlogs und stellen somit sicher, dass die Backlogs sichtbar, transparent und für alle klar verständlich sind.
- Sie stimmen die Anforderungen mit Ihren Stakeholdern (m/w/d) ab, formulieren diese entsprechend in Form von User Stories und dokumentieren die Anforderungen in Confluence, JIRA, etc. Abschließend testen Sie die Anforderungen.
- Die Planung und Kommunikation von Releases fällt ebenso in Ihre Zuständigkeit, wie das Treffen von Entscheidungen hinsichtlich Zeitpunkt und Umfang von Produktveröffentlichungen.
- Sie bereiten Zeremonien in der agilen Welt vor und führen diese mit Ihrem Team und den Stakeholdern (m/w/d) durch.
- Im Rahmen der Qualitätssicherung stellen Sie sicher, dass das Produkt unsere Qualitätsstandards erfüllt.
Wir suchen Sie...
- wenn Sie ein flexibler, kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) sind und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
- wenn Sie es mithilfe Ihrer ausgeprägten Empathie verstehen, die Problemstellungen unserer Stakeholder (m/w/d) und den Fachbereichen aufzunehmen, zu koordinieren und in verständlicher Form dazustellen.
- wenn es Ihnen Spaß macht fundierte Entscheidungen auf Basis eines datengetriebenen, analytischen und strukturierten Vorgehens zu treffen sowie das Produkt kontinuierlich zu verbessern.
- wenn der "Servicegedanke" bei Ihnen immer an erster Stelle steht und es Sie persönlich antreibt, wenn Sie an der Lösung eines Problems mitwirken können.
- wenn Sie Freude daran haben, sich und Ihr Team zu motivieren, ohne dabei formale Autorität auszuüben.
- wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung verfügen.
- wenn auf Basis mehrjähriger Erfahrung der Umgang mit agilen Projektmanagementmethoden (SCRUM, Kanban) und unterstützenden Tools (z.B. Confluence, Jira) zu Ihrem beruflichen Alltag gehören und Sie idealerweise auch mit OKRs vertraut sind.
Arbeiten bei TELIS bedeutet
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance, im Rahmen einer 38-Stunden-Woche
- Eine offene und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Atmosphäre - in der das ,,Wir" zählt
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Unternehmen mit zukunftsorientierten Prozessen und hohem Digitalisierungsgrad
- Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Teilnahme an maßgeschneiderten Weiterbildungsveranstaltungen
- Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit weitreichenden Entscheidungskompetenzen
- Flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlatmosphäre
- Homeoffice-Kultur
- 13. Monatsgehalt
- TELIS-Betriebsrente & Vermögenswirksame Leistungen
- Unternehmensbeteiligung - steigend mit Betriebszugehörigkeit
- Bezahlter Zusatzurlaub und Sonderurlaubstage
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Gutscheine (für Essen, Tanken oder Fitness)
- Geschenke zu Geburtstag und Geburt eines Kindes
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Unterstützung bei der Wohnungssuche & Umzug
- Jobrad
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Gesundheitstage
- Tolle Mitarbeiterevents & individuelle Teamausflüge
Ihr Kontakt zu uns
Haben Sie Fragen?
Kontaktieren Sie uns persönlich!
Virtudes Fuchs
HR & Ausbildungsleitung
Tel.: +49 (0) 941 6022-0
Email: personal@telis-finanz.de
