Ihre Aufgaben
- Als Product Owner verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres auf Salesforce basierenden B2B-Kundenportals und stellen gemeinsam mit unseren Fachbereichen messbaren Kunden- und Unternehmensnutzen sicher
- In enger Abstimmung mit Stakeholdern und Entwicklungsteams integrieren Sie Anforderungen nahtlos in die Roadmap-Planung, moderieren Abstimmungen und schaffen Konsens zwischen allen Beteiligten
- Business-Anforderungen übersetzen Sie in umsetzbare User Stories inklusive klarer Akzeptanzkriterien (6Cs), priorisieren das Backlog und steuern Inkremente entlang der Roadmap
- Auf Basis definierter Kriterien hinterfragen, bewerten und priorisieren Sie Anforderungen und stimmen Prioritäten im Dialog mit Stakeholdern konsequent auf Unternehmensziele sowie Nutzerbedürfnisse ab
- Innerhalb eines Scrum-Teams arbeiten Sie eng mit Entwicklerinnen, Entwicklern und weiteren Spezialistinnen und Spezialisten zusammen und sorgen für einen reibungslosen fachlichen Austausch
- Entlang des Salesforce-Releasezyklus planen und validieren Sie Releases inklusive UAT, Regressionstests und Go-Live-Abnahmen und verantworten relevante KPIs, wie Portalnutzung, Case-Deflection und NPS
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in agilen Umfeldern mit Salesforce-Schwerpunkt bringen Sie mit
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen in der Umsetzung von Salesforce Projekten; Kenntnisse der B2B-Commerce- sowie Experience Cloud sind ebenfalls von Vorteil
Ihre kommunikationsstarke Art ermöglicht es Ihnen, verschiedene Stakeholder zielgruppengerecht anzusprechen und zu überzeugen - Ein starkes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Struktur und Eigenverantwortung prägen Ihren Arbeitsstil
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- (C1+) und gute Englisch-Kenntnisse (B2+)
Unser Angebot
- Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit
- Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad)
- Krippen- und Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
- Firmen- und Teamevents
