SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien.
Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Unsere Anteilseigner heißen Bosch, AUMOVIO, Schaeffler und ZF.
Wir gestalten digitale Transformation dort, wo sie zählt: im realen Netzwerk. Technologisch stark. International vernetzt.

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Product Marketing Expert (w/m/d) - Supply Chain & Procurement für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München.

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

• Produktpositionierung & Marktstory: Du entwickelst eine klare, differenzierende Positionierung für unsere Supply-Chain- und Procurement-Lösungen, übersetzt komplexe Produktfunktionalitäten in konkrete Business-Mehrwerte (z. B. Resilienz, Kostenoptimierung, Qualität, Working Capital, Compliance) und gestaltest aktiv unsere Category Narrative im Markt.
• Sales Enablement & Deal Impact: Du entwickelst vertriebsrelevante Assets (Pitch-Narrative, Präsentationen, One-Pager, Value-Frameworks, ROI-Argumentationen, Battlecards, Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlung), trainierst AEs und SDRs und verbesserst durch strukturierte Win-/Loss-Analysen kontinuierlich Conversion und Sales Velocity.
• Release-Readiness & Growth Alignment: Du arbeitest eng mit Product Management zusammen, um Releases klar und marktwirksam zu positionieren, befähigst RevOps und Marketing mit Messaging, Kampagnen-Input und Erfolgskennzahlen und stellst sicher, dass neue Funktionalitäten mit Relevanz im Markt ankommen.
• Proof & Market Credibility: Du entwickelst Kundenreferenzen, branchenspezifische Use Cases und quantifizierte Erfolgsgeschichten und baust eine strukturierte Proof Library auf, die Entscheidern aus Einkauf, Supply Chain, IT und Management eine belastbare Entscheidungsgrundlage bietet.
• Wettbewerbsanalyse & Marktintelligenz: Du beobachtest Wettbewerber und Buyer-Trends, leitest differenzierende USPs ab und nutzt Marktfeedback systematisch zur Weiterentwicklung von Positionierung, Packaging und Go-to-Market-Strategien.

• Product-Marketing-Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Product Marketing oder in der Supply-Chain-Beratung mit - idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
• Sales-Enablement-Kompetenz: Du hast nachweislich Vertriebsorganisationen unterstützt und messbar zur Verbesserung von Conversion und Sales Velocity beigetragen.
• Supply-Chain- oder Procurement-Know-how: Du verstehst die Herausforderungen in Beschaffung, Lieferantenkollaboration und operativer Supply Chain.
• Strategisches Denken & kommerzielles Gespür: Du verbindest Narrative-Kompetenz mit einem klaren Fokus auf Deal-Erfolg.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit: Du kannst komplexe Inhalte strukturiert aufbereiten und verständlich sowie überzeugend vermitteln - schriftlich wie mündlich.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest souverän mit Produktmanagement, Vertrieb, RevOps und Marketing zusammen - auch ohne formale Weisungsbefugnis.
• Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
• Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
• Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
• Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
• Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.

Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien. Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum - für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum.
Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag.
Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei SupplyOn richtig.

Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen.
Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden.
Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen.

Neugierig? Dann lass uns sprechen.
Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt - fachlich und menschlich.
Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen - fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich. 
So lernst du nicht nur uns kennen, sondern auch unsere Arbeitsweise vor Ort.

Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur:

1. Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten)
Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen.

2. Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft
Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten.

3. Persönliches Treffen mit dem Team - idealerweise vor Ort
Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst.

Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen - genauso wie wir.