Information:

  • Aachen
  • unbefristet
  • ab sofort
  • Vollzeit 
Für unser Tochterunternehmen FEMIA Cosmetic suchen wir ab sofort einen Produktmanager Private Label (m/w/d).

Das können Sie bei uns bewegen:

  • Als Produktmanager*in verantworten Sie den gesamten Produktlebenszyklus - von der Produkteinsteuerung bis hin zur - aussteuerung.
  • Dabei liegt ihr Fokus auf der effizienten kosten- und prozessoptimalen Durchsteuerung des Produktportfolios ihres Kunden.
  • Sie stimmen sich eng mit Ihrem/r Kundenmanger*in sowie den relevanten Schnittstellenabteilungen wie z.B. dem Marketing, dem Artwork- und Designmanagement, dem Einkauf, dem Packmittelmanagement, der Forschung und Entwicklung oder der Produktionsplanung ab. 
  • Sie sind der/die Ansprechpartner*in für Ihren Kunden - wenn es um Themen zur Produktumsetzung, das Bestandsmanagement oder der Warenversorgung geht.
  • Bei Fragen zu den Kosmetikprodukten beantworten Sie diese direkt oder tragen die relevanten Informationen dazu aus den jeweiligen Fachabteilungen zusammen, bündeln diese und bereiten sie kundenkonform auf.
  • Sie erstellen Timings zur Produktumsetzung, halten diese nach und kommunizieren diese sowohl intern als auch extern mit dem Ziel die Transparenz und Kundenzufriedenheit zu steigern. 
  • Sie sind aktive/r Teilnehmer*in an Kundenterminen sowie für die Organisation und die Nachbereitung zuständig.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges Studium mit Bachelor- oder Masterabschluss ist wünschenswert.
  • Sie konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln und sind vorzugsweise mit dem FMCG-Business vertraut.
  • Ihre Erfahrung im Private Label Business runden Ihr Profil ab. 
  • Vorzugsweise haben Sie erste Erfahrungen im Handel oder in der Herstellung von Kosmetikprodukten. 
  • Sie verfügen über gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind hilfreich. 
  • Sie arbeiten kunden- und prozessorientiert und haben bereits Projektmanagementerfahrung. 
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Gestaltungsspielraum: Durch kurze Entscheidungswege eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen
  • Work-Life-Balance: Moderne Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit mobil zu arbeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vieles mehr
  • Vergütung: Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Auf Weihnachtsgeld dürfen Sie sich auch freuen
  • Miteinander: Gemeinsam etwas bewegen in unserer familiären Arbeitsatmosphäre und erleben: Auch privat in Sportgruppen oder bei unseren Sommer- und Winterevents
  • Weiterentwicklung: Mit unseren firmeneigenen und externen Fortbildungsangeboten begleiten wir Sie bei Ihren Herausforderungen. Für ein umfassendes Onboarding-Programm ist gesorgt 
  • Gesundheit: Sie liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorglichen Leistungen auch professionelles Rückentraining, Gesundheitstage, eine Babor-Kita und auch Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Standort: Durch unseren zentralen Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, einem subventionierten Firmenfahrrad-Leasing sowie bezuschusstem Jobticket sind Sie im Handumdrehen bei uns. Ihr Elektroauto können Sie problemlos bei uns laden

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt! 

Haben Sie Fragen? Dann schauen Sie gerne in unsere FAQ.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet.

Die BABOR BEAUTY GROUP begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlicher Merkmale, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber* fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
 
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