Krankenhaus Hedwigshöhe
Mehr als 2.500 Mitarbeitende versorgen jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten stationär, teilstationär und ambulant. Das medizinische Angebot umfasst 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden
- Terminkoordination für Anleitungssequenzen
- Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden
- Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation
- Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation
- Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie
- Gesprächsführung mit den Auszubildenden
- Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten
- Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben
- Teilnahme an Konfliktgesprächen
- Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung
- Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen/-sequenzen
- Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Krankenschwester oder Pflegefachkraft mwd sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter (mwd)
- Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr
- Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen
- Berufserfahrung wünschenswert
- Engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch mit Patienten und deren Angehörigen
- Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln
- Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR)
- Arbeitgebergeförderte Altersversorgung
- Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Wohnraum für Mitarbeitende
