Sie lieben Teamwork und wollen den Servicegedanken neu definieren? Werden Sie Praxisanleiter (m/w/d) im Versorgungscenter!

 
Wir, eine 100%ige Tochtergesellschaft der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem, haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Service rund um den Patienten in den Mittelpunkt zu stellen. Die Medizinische Universität Lausitz - Carl-Thiem mit über 3.000 Mitarbeitern überträgt seit 2012 tertiäre Dienstleistungen der Thiem-Service-GmbH. Seit 2018 wird das Leistungsportfolio der Thiem-Service-GmbH schrittweise ausgebaut und professionalisiert. 
 
Ihr Enthusiasmus für Teamwork und Ihre Expertise in der Gastronomie machen Sie zur idealen Besetzung als Praxisanleiter (m/w/d). 

• Praktische Einarbeitung und Anleitung von neuen Versorgungsassistenten
• Mitarbeit in den Versorgungscentern und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter der TSG und der Pflege auf der Station mit festem Team und Verantwortungsbereich
• Unterstützung des Teamleiters bei der Organisation von Einarbeitungen
• Mitwirkung bei der Übernahme neuer Versorgungscenter

• Möglichst Ausbildung und Abschluss im gastronomischen Bereich oder langjährige Berufserfahrung in Hotellerie oder Gastronomie
• Kenntnisse: ArbZG, TZBFG, BUrlG, BetrVerfG; Jugendschutzgesetz; Hygienevorschriften; Arbeitsschutz; Unfallverhütung; HACCP
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit im Umgang mit Patienten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Loyalität
• Gepflegtes Äußeres und tadellose Umgangsformen

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in Teilzeit (35 Stunden wöchentlich)
• Die Stelle ist grundsätzlich befristet zu besetzen. Je nach Profil und Bedarf ist auch eine unbefristete Anstellung möglich
• Eine Vergütung nach TV TSG inklusive 72,5% Jahressonderzahlung
• Eine kontinuierliche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze,  familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad-Leasing, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende und Zugang zu Corporate Benefits (großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter)
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung