Arbeiten bei der FMA
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.
Was Sie erwartet
- Mitarbeit im Recruiting: Pflege des Bewerbermanagementsystems, Kommunikation mit Bewerbern, Erstellung von Ausschreibungen sowie aktive Mitgestaltung der Candidate Journey
- Unterstützung der HR Business Partner:innen in der täglichen Personalarbeit: Karriereplanung & Talentmanagement , Feedback- und Entwicklungsgespräche, Hearings
- Mithilfe bei der Erstellung von Dienstzeugnissen
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Messen
- Mitwirkung bei Events und Employer Branding Maßnahmen
- Ein Praktikum mit flexibler Wochenarbeitszeit (20 Stunden), das sich gut mit deinem Studium vereinbaren lässt
- Start ab Jänner 2026 für 6 Monate
Was wir uns wünschen
- Laufendes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Interesse am vielfältigen Aufgabenspektrum der HR-Abteilung
- Hohe Lernbereitschaft, eigenständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Gute IT Kenntnisse und Interesse an Digitalisierungsprozessen
- Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Was wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
- Spannende berufliche Herausforderungen und Karrierechancen
- Attraktive Rahmenbedingungen für Praktikant:innen und vielfältige Lernchancen
- Benefits wie Jobticket, geförderte Kantine, Wellnessgutscheine, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit
- Praktikant:innen-Netzwerk mit regelmäßigen Events
