Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethischer Herkunft und Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität.
Du gestaltest:
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen, wobei wir dir selbstverständlich jederzeit als Sparringspartner zur Verfügung stehen
- Die Unterstützung bei den vielfältigen Aufgaben in der Personalbetreuung
- Die Mitarbeit beim Bewerbermanagement und im gesamten Recruiting-Prozess
- Die Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
- Die Unterstützung und eigenständige Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten
- Die Mitgestaltung von digitalen Personalprozessen, deren Test sowie deren Dokumentation in unserer HR-Software
- Die Unterstützung bei der Bearbeitung der papierhaften Eingangspost vor Ort in unserer Zentrale in Nürnberg
Du bringst mit:
- Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sowie ein gutes Verständnis für Personalprozesse
- Gute MS Office-Kenntnisse und konzeptionelles Denken
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige, strukturierte und sehr zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung sowie starke Motivation und Eigeninitiative
Freu dich auf:
- Eine offene Unternehmenskultur, die beispielsweise durch unsere Du-Kultur gelebt wird
- Das Erlebnis einer besonderen Teamkultur, als vollwertiges Mitglied in einem engagierten Team
- Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
- Einblicke in alle relevanten Geschäftsprozesse
- Eine attraktive Vergütung von 14,-EUR/h bis zu 17,-EUR/h für Werkstudenten (d/m/w) und 2.138,- EUR monatlich für Praktikanten (d/m/w)
