Die Gemeinde Horgen ist als Bezirkshauptort mit knapp 25'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Zürichsee-Gemeinde und beschäftigt rund 930 Mitarbeitende.

Der Bereich Finanzen umfasst die Abteilungen Rechnungswesen, Steuern, Liegenschaften und Sport, das Gemeindeammann- und Betreibungsamt sowie die Stabsstelle Controlling. Die Aufgaben reichen von der Finanzplanung über Budgetierung und Jahresrechnung bis zur Vermögensbewirtschaftung. Weiter überprüft sie die internen, finanztechnischen Abläufe, erarbeitet Verbesserungsvorschläge und erstattet Bericht an den Gemeinderat. Auch die Verwaltung der Gemeindeliegenschaften, die Betreuung von Sportanlagen, die Registerführung steuerpflichtiger natürlicher und juristischer Personen, der Bezug von Staats- und Gemeindesteuern, die Veranlagung von Grundstückgewinnsteuern und die Durchführung von Schuldbetreibungen (inkl. Pfändungen und Verwertungen) gehören zu den Aufgaben. Der Bereich ist für eine sichere, transparente und vorausschauende Haushaltsführung der Gemeinde Horgen verantwortlich

• Strategisch-operative Steuerung des Immobilienportfolios im Rahmen des Portfoliomanagements
• Wahrnehmung der Eigentümervertretung gegenüber dem Gemeinderat auf strategisch-operativer Ebene
• Steuerung des Immobilien- und Projektportfolios über alle Phasen des Lebenszyklus
• Initiierung operativer Prozesse sowie phasenbezogener Entscheidungsfindung
• Sicherstellung der laufenden Datenpflege in relevanten Management- und Planungstools im Rahmen des Monitorings und Projektcontrollings
• Formulierung von Standardvorgaben und strategischen Oberzielen für den Immobilienbereich (Immobilienstrategie)

• abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) mit Spezialisierung Immobilienwirtschaft, Finanzwesen oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise im Asset Management (Senior Level)
• fundierte Kenntnisse in Finanz- und Marktanalysen sowie Immobilienbewertungen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur strukturierten Datenauswertung und Ableitung von Optimierungspotenzialen auf Portfolioebene
• Erfahrung in der Auswahl und Berichterstattung relevanter Kennzahlen
• Erfahrung mit modellbasierter Entscheidungsfindung, Szenarienentwicklung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Fähigkeit zur Integration qualitativer und quantitativer Informationen aus verschiedenen Quellen
• sicherer Umgang mit Planungs- und Reporting-Tools (z. B. Stratus, MS Excel)
• sorgfältige Datenvalidierung und Priorisierung von Handlungsbedarfen auf Basis faktenbasierter Analysen
• strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise - auch unter hoher Belastung
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierten und kollegialen Team
• moderne Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und eigener Pensionskasse
• einen schönen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum See und zum Bahnhof