Deine Aufgaben:
- Betreuung und Koordination der Jugendarbeit, Jugendbildungsarbeit sowie der Berufsbildungsarbeit
- Betreuung, Begleitung und Beratung von JAV-Gremien und des OJA
- Kooperation mit anderen Jugendverbänden und Organisationen in der Region
- Zusammenarbeit, Mitwirkung in den städtischen und schulischen Gremien der beruflichen Bildung
- Entwicklung und Anwendung operativer Konzepte für die Mitgliederentwicklung, insbesondere durch Systematisierung der Ansprache und Einbeziehung von Beschäftigten, Gewinnung und Aktivierung von Mitgliedern
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von JAV-Wahlen
- Begleitung von Tarifbewegungen mit Jugendaktionen
- Planung und Durchführung von Kampagnen, Projekten, Aktionen, Seminaren
- Mitwirkung und Unterstützung der Presse/ Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
- Seminarvorbereitung und -Durchführung, Referent*innen Tätigkeit im Rahmen der geschäftsstellenbezogenen und regionalen Bildungsarbeit
- Mitarbeit in Projekten und betrieblichen Kampagnen der Geschäftsstelle
- Aufbau von Aktiven-Kreisen/ Stärkung ehrenamtlicher Strukturen
- Zielgruppenorientierte Mitgliederbetreuung inkl. der Betreuung von Ausschüssen und Arbeitskreisen Schwerpunkt Jugend
- Arbeits- und sozialrechtliche Beratung (im Rahmen der geschäftsstellenbezogenen Arbeit)
- Vertretung im Rahmen der allgemeinen Vertretungsregelung
Dein Profil:
- Fundiertes Fachwissen, das durch Absolvieren des Trainee-Programmes der IG Metall bzw. Ausbildung an der Europäischen Akademie der Arbeit erworben wurde
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- Erfahrung mit betrieblichen Interessenvertretungen
- Erfahrungen in der Jugendarbeit, sowie in gewerkschaftlicher Arbeit
- Erfahrungen in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit - Referentenausbildung wünschenswert
- Erfahrungen mit Social Media sowie Foto-/Videobearbeitung
- Gute Kenntnis der Organisationsstruktur
- Qualifizierte Kenntnisse im Berufsbildungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie in tarifpolitischen Fragen
- Fähigkeit, selbstständig zu planen und organisieren sowie konzeptionell zu arbeiten
- EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in Büroorganisation und -kommunikation
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortung
- Team - und Kooperationsfähigkeit, um beteiligungsorientierte Prozesse zu gestalten
- Rhetorische, methodische, soziale und kommunikative Kompetenz, Kreativität und Agilität und Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
- Freundliches und gewinnendes Auftreten nach Innen und Außen
- Teamfähigkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Unser Angebot:
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
- Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
- Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
- Sechs Wochen Jahresurlaub
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich bis zum 31.10.2025 mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Geschäftsführung
Tel. +49 (0) 521 964380
