Deine Aufgaben:
- Betriebs- und Tarifpolitik:
- Beratung und Betreuung von betrieblichen Gremien in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen, organisations- und sozialpolitischen Fragen
- Planung und Durchführung von gewerkschaftlichen Projekten, Aktionen und Seminaren im Rahmen des eigenen Betreuungs- und fachlichen Zuständigkeitsbereichs
- Entwicklung und praktische Umsetzung von Konzepten zur stärkeren betrieblichen Verankerung der IG Metall, insbesondere durch Systematisierung der Ansprache von Beschäftigten, Gewinnung und Aktivierung von Mitgliedern
- Vertretung organisationspolitischer Interessen gegenüber Funktionär*innen und betrieblichen Gremien im Rahmen der übertragenen gewerkschaftspolitischen Aufgaben und fachlichen Zuständigkeiten
- Selbstständige Beratung, Betreuung und Anleitung von betrieblichen und gewerkschaftlichen Gremien in betrieblichen Verhandlungsprozessen, auch in Krisen- und Konfliktsituationen; hier Koordination des gewerkschaftlichen Netzwerks (inkl. externe Sachverständige, Anwält*innen usw.), verantwortliche Mitwirkung an der Strategiebildung
- Selbstständiges Führen von Tarifverhandlungen bis hin zur Unterschriftsreife, weitgehend ohne Hinzunahme fremder Hilfe
- Selbstständiges Führen betrieblicher Tarifverhandlungen bis hin zur Unterschriftsreife
- Verantwortliche Mitwirkung an der Konzeption, Organisation und Durchführung betrieblicher Tarifbewegungen und sonstiger Kampagnen, inkl. Erschließungsaktivitäten
- Organisation von Betriebsratsgründungen, Aktivierung und Qualifizierung der neuen Betriebsratsmitglieder
- Mitgliederarbeit:
- Erteilen von Auskünften und Beratung von Einzelmitgliedern und betrieblichen Gremien im Rahmen übertragener gewerkschaftspolitischer Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Einzelmitgliedern in Fragen des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts
- Konzeption und Umsetzung von Aktivitäten zur Mitgliedergewinnung, inklusive Aktionen/Kampagnen auf Geschäftsstellen- oder Unternehmensebene
- Bildung/Ausschussarbeit bzw. Arbeitskreise:
- Referent*innentätigkeit im Rahmen der Bildungsarbeit der Geschäftsstelle und ihrer Kooperationspartner*innen; verantwortliche Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren und sonstigen Bildungsveranstaltungen
- Beratung der betrieblichen Multiplikator*innen bei der Qualifizierung und Weiterbildung
- Inhaltliche und organisatorische Gestaltung der Arbeit von Fach- oder Personengruppenausschüssen der Geschäftsstelle (z.B. Jugend, Frauen, Angestellte)
Dein Profil:
- Umfangreiches Fachwissen, das durch Hochschulausbildung auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften erworben wurde
- Fundiertes Fachwissen, das durch Absolvieren des Trainee-Programmes der IG Metall bzw. Ausbildung an der Europäischen Akademie der Arbeit oder mehrjährige Berufserfahrung erworben wurde
- Qualifizierte Kenntnisse im (Kollektiv)Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht in gesellschafts-, wirtschafts-, tarifpolitischen sowie betriebswirtschaftlichen Fragen
- Qualifizierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
- Erfahrungen in organisationspolitischer Arbeit und mit betrieblicher Interessenvertretung
- Politisches Selbstverständnis und gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen, Strategien sowie politischen Ziele der IG Metall
- Gute Kenntnisse der aktuellen betrieblichen und gewerkschaftspolitischen Herausforderungen, insbesondere im Zuge der Transformation
- Erschließungs- und Organizing-Kompetenz
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und entsprechende Erfahrung z.B. im Rahmen von Betriebsänderungen, Tarifverhandlungen, Wirtschaftsausschuss und Interessensausgleich/Sozialplanverhandlungen etc.
- Fähigkeit, selbstständig zu planen und organisieren, konzeptionelles Arbeiten im Rahmen von Projekten, Projektmanagement
- Teamfähigkeit und Kooperations- und Interaktionskompetenz, methodische und kommunikative Kompetenz
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Gute Kenntnisse mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS-Office, MDB, SAP, CRM)
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
- Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
- Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
- Sechs Wochen Jahresurlaub
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich bis zum 02.04.2026 mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
IG Metall Wolfsburg
Geschäftsführer und Kassierer
Tel. +49 (0) 5361 200 222
