• Betreuung und Beratung von betrieblichen Gremien (Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen) in der Regelbetreuung und bei betrieblichen/tariflichen Auseinandersetzungen vorwiegend in Unternehmen der Region sowie in Betrieben der IT- und Telekommunikationsbranche
• Systematische Gewinnung neuer IG Metall Mitglieder in den Betrieben sowie ausgewählter Projektbetriebe/Potenzialbetriebe
• Planung und Koordinierung des Rückholmanagements
• Eigenverantwortliche Beratung und Aktivierung von Betriebsräten
• Erschließung neuer Betriebe durch Gründung von Betriebsratsgremien sowie Aufbau betrieblicher gewerkschaftlicher Aktivenstrukturen und deren Vernetzung
• Schaffung der Grundlagen von Handlungs-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit der aktiven Mitgliederbasis im Betrieb und der aufgebauten Aktivenstrukturen
• Sicherung und Ausbau der Tarifbindung, Führen von Tarifverhandlungen
• Entwicklung und Koordination der Bildungsarbeit der Geschäftsstelle
• Planung und Durchführung
  • von betrieblichen und regionalen Aktionen
  • Veranstaltungen und Kampagnen
  • Mitwirkung an den regional- und strukturpolitischen Aktivitäten
  • gewerkschaftlicher Bildungsmaßnahmen
  • Projektgruppen und Arbeitskreisen für Mitglieder
  • betriebliche Funktionäre bzw. Interessenvertretungen
• Einzelberatung unserer Mitglieder in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen

• Fachwissen, das durch (Fach-)Hochschulausbildung bzw. durch Ausbildung an der Europäischen Akademie der Arbeit, Trainee-Ausbildung oder in anderen gewerkschaftlichen Bildungseinrichtungen erworben wurde oder ein gleichwertiges Fachwissen
• Abgeschlossene Berufsausbildung; möglichst ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder/und einschlägige praktische Erfahrungen in der arbeits- und sozialrechtlichen Rechtsberatung
• Fundierte Kenntnisse gewerkschaftlicher Strukturen, sowie möglichst einschlägige berufliche Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrungen mit betrieblichen/tariflichen Mobilisierungs- und Aushandlungsprozessen in Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen
• Erfahrung in der Personengruppen- und Ausschussarbeit mit Ehrenamtlichen
• Kenntnisse von gesellschafts-, betriebswirtschafts- und industriepolitischen Zusammenhängen
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und in der Unternehmensmitbestimmung
• Rhetorische und agitatorische Fähigkeiten, soziale und methodische Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zur Ansprache unterschiedlicher Beschäftigtengruppen und Funktionär*innen in den Betrieben und in der IG Metall sowie freundliches, überzeugendes und gewinnendes Auftreten nach innen und nach außen
• Fähigkeit selbstständig zu planen, zu organisieren und konzeptionell zu arbeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Kreativität, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse in der von der IG Metall verwendeten Software sowie Kenntnisse in moderner Büroorganisation und -kommunikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gültiger Führerschein, Klasse B
• Fremdsprache: Englisch fließend und verhandlungssicher

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.

Dann bewirb Dich bis zum 18.03.2026 mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.