• Betriebs- und Mitgliederbetreuung, Beratung und Betreuung von betrieblichen Gremien in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen, organisations- und sozialpolitischen Fragen
• Erteilen von Auskünften und Beratung von Einzelmitgliedern und betrieblichen Gremien im Rahmen übertragener gewerkschaftspolitischer Aufgaben
• Zielgruppenorientierte Mitgliederbetreuung und Gewinnung incl. Betreuung von Ausschüssen und Arbeitskreisen, inhaltliche und organisatorische Gestaltung der Arbeit von Fach- oder Personengruppenausschüssen der Geschäftsstelle
• Zusammenarbeit mit verbundenen Organisationen
• Beratung und Betreuung von Betriebsratsgremien beim Thema Entgelt (ERA)
• Erschließung neuer Betriebe und neuer Zielgruppen, Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von konkreten Mitgliedergewinnungsaktivitaten, insbesondere die Koordinierung von Erschließungsaktivitäten in neuen Betrieben
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Vertrauensleute- und Betriebsratswahlen, Begleitung von Betriebsratsgründungen und Vertrauensleutewahlen,
• Aktivierung und Qualifizierung der neuen Betriebsratsmitglieder/Vertrauensleute
• Darstellung gewerkschaftlicher Positionen in Betriebs- und Mitgliederversammlungen
• Sicherung und Ausbau der Tarifbindung
• Konzipieren und Durchführen von gewerkschaftspolitischen Veranstaltungen und Aktionen
• Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Vorbereitung von Publikationen
• Arbeits- und sozialrechtliche Beratung, Beratung und Betreuung von Einzelmitgliedern in Fragen des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts
• Referententätigkeit im Rahmen der geschäftsstellenüblichen Bildungsarbeit, Referent*innentatigkeit im Rahmen der Bildungsarbeit der Geschäftsstelle und ihrer Kooperationspartner*innen, Mitarbeit in Projekten
• Vertretung im Rahmen der allgemeinen Vertretungsregelung

• Fachwissen, das durch die Absolvierung des Trainee-Programmes der IG Metall abgeschlossen oder berufsbegleitend erworben wird
• Qualifizierte Kenntnisse
  • im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
  • in gesellschafts-, wirtschafts-, tarifpolitischen sowie betriebswirtschaftlichen Fragen
• Fundierte Erfahrung mit betrieblichen Interessenvertretungen
• Gute Kenntnisse der Organisationsstruktur
• Fähigkeit selbstständig zu planen und zu organisieren
• Konzeptionelles Arbeiten im Rahmen von Projekten
• Gute Kenntnisse mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS-Office, MDB, SAP, CRM)
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortung
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Methodische und kommunikative Kompetenz
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit
• Freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.

Dann bewirb Dich bis zum 14.09.2025 mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.