• Betriebs- und Mitgliederbetreuung, d.h. Aktivierung zum Handeln, Initiierung von Lösungsprozessen und v.a. die Gewinnung und Bindung von Mitgliedern    
• Erschließung neuer Betriebe und neuer Zielgruppen, insbesondere unter Anwendung von Organizing-Methoden  
• Beteiligungsbasierte Zusammenarbeit mit und Beratung von Beschäftigten, Mitgliedern, Vertrauensleuten, Betriebsräten und Betriebsratsgremien im Zusammenhang mit betriebs- arbeits- und leistungspolitischen Veränderungsprozessen und der gewerkschaftlichen Tarifpolitik bis hin zur konkreten Anwendung von Tarifverträgen 
  Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Vertrauensleute- und Betriebsratswahlen; Gründung von Aktiven-Kreisen und VKL-Strukturen sowie Betriebsratsgremien
• Kommunikation gewerkschaftlicher Positionen in Betriebs- und Mitgliederversammlungen und der Öffentlichkeit
• Eigenständige Verhandlung von (Haus-, Ergänzungs-, Anerkennungs-)Tarifverträgen bis hin zur Unterschriftsreife und Erhalt und Ausbau der Tarifbindung
• Konzipieren und Durchführen von gewerkschaftspolitischen Veranstaltungen, Aktionen und Kampagnen
• Presse und Öffentlichkeitsarbeit
• Referent*innentätigkeit im Rahmen der geschäftsstellenüblichen Bildungsarbeit
• Rechtliche Erstberatung 

• Fundiertes Fachwissen, das durch Absolvieren des Trainee-Programmes der IG Metall bzw. Ausbildung an der Europäischen Akademie der Arbeit, andere Ausbildungs- und Studiengänge oder mehrjährige Berufserfahrung erworben wurde
• Qualifizierte Kenntnisse im (Kollektiv)Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht in gesellschafts-, wirtschafts-, tarifpolitischen sowie betriebswirtschaftlichen Fragen
• Qualifizierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
• Gute Kenntnisse mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS-Office, MDB, SAP, CRM) und spezieller Software
• Gute Kenntnisse der aktuellen betrieblichen und gewerkschaftspolitischen Herausforderungen
• Erschließungs- und Organizing-Kompetenz
• Politisches Selbstverständnis und gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen,
• Strategien sowie politischen Ziele der IG Metall
• Erfahrung in der Arbeit mit betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und entsprechender Erfahrung z.B. im Rahmen von Betriebsänderungen, Tarifverhandlungen, Wirtschaftsausschuss und Interessensausgleich/Sozialplanverhandlungen, etc.
• Fähigkeit, selbstständig zu planen und organisieren, konzeptionelles Arbeiten im Rahmen von Projekten, Projektmanagement
• Teamfähigkeit und Kooperations- und Interaktionskompetenz, methodische und kommunikative Kompetenz
• Identifikation mit der IG Metall als politische Organisation
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zu ehrenamtlichem Engagement im Rahmen der Tätigkeit für die IG Metall
• Kenntnisse und Umsetzung von gesundheitsförderlichen Strategien
• Führerschein Klasse B

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.

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