Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang und idealerweise mehrjährige Erfahrung im Ingenieur- oder Hochbau? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und wollen bei dem Aufbau eines neuen Teams mitwirken? Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Planung von Projekten aus und prüfen diese bezüglich festgelegter Anforderungen und Vorgaben? Wenn Sie an einer Tätigkeit in einem international anerkannten Unternehmen interessiert sind und viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legen, dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unseren Standort in xxx suchen wir Sie für ein spannendes Bauprojekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Planungskoordinator (m/w/d) im Ingenieur- oder Hochbau.
Über uns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.200 Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,," unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.