Bei vielen Erkrankungen und nach Operationen ist eine Nachbehandlung in der Physiotherapie notwendig, um die körperlichen Fähigkeiten zurückzugewinnen. Die Physiotherapie im Sankt Vinzenz Hospital ist deshalb ein fester Bestandteil unseres medizinischen Leistungsangebots.
Dort erhalten Sie alle notwendigen krankengymnastischen und apparativen Übungen - sowohl in Einzel- als auch in Gruppentherapie.
Unsere vielfältigen Behandlungsmethoden ermöglichen individuelle, auf Sie zugeschnittene Therapien. Dabei haben wir immer folgende Ziele im Blick: die Schmerzlinderung, die Verbesserung Ihrer Gelenkfunktionen sowie die Kräftigung und Dehnung der Muskulatur.

• Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen sowie die individuelle Betreuung und Versorgung unserer stationären Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen.
• Sie übernehmen die ambulante Behandlung ambulanter Patientinnen und Patienten und betreuen die Trainingsfläche (MTT). 
• Ihnen obliegt die Erstellung individueller Befunde und Behandlungsverläufe/Ziele. 
• Sie pflegen die digitale Patientenakte für stationäre Patienten und stellen die digitale Dokumentation der Behandlungen sicher. 
• Sie arbeiten in einem motivierten Team und tragen aktiv dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten ihre gesundheitlichen Ziele erreichen.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Pflege und den Ärztinnen und Ärzten rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Wir wünschen uns von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikationen (z. B. Manuelle Therapie, Bobath, KGG oder Lymphdrainage).
• Teamfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen sind uns besonders wichtig.
• Für Sie ist ein respektvoller und empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen selbstverständlich.
• Sie sind dazu bereit, auch Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen.

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.