INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.

Am Standort Marburg suchen wir ab sofort für die Zentrale Notaufnahme einen  

Physician Assistent  (m/w/d)

 

 für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Das Zentrum für Notfallmedizin am Universitätsklinikum Marburg versorgt als interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen rund um die Uhr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Physician Assistant (m/w/d), der die notfallmedizinische Versorgung aktiv unterstützt und sich gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team weiterentwickelt.

 

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

  • die Unterstützung der ärztlichen Teams bei der notfallmedizinischen Erstversorgung von Patientinnen und Patienten
  • die Mitwirkung bei der Versorgung im Schockraum sowie bei akutmedizinischen Interventionen
  • die Assistenz bei Notfallsonografie, diagnostischen Maßnahmen und invasiven Eingriffen
  • die Durchführung delegierter Aufgaben in Anamnese, klinischer Untersuchung und Diagnostikvorbereitung
  • die Unterstützung bei Wundversorgung, Verbandstechniken und immobilisierenden Maßnahmen
  • die Durchführung und Vorbereitung diagnostischer Maßnahmen (z. B. Blutentnahmen, EKG, Vorbereitung radiologischer Diagnostik)
  • die Dokumentation und Vorbereitung medizinischer Befunde im klinischen Informationssystem
  • die enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Pflege, Rettungsdienst und weiteren Berufsgruppen
  • die Mitwirkung bei Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement in der Notfallmedizin

 

Wir wenden uns an Bewerber*innen mit:

  • einem abgeschlossenem Studium als Physician Assistant (B.Sc. / M.Sc.)
  • idealerweise abgeschlossener Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, insbesondere in der Pflege
  • Interesse an der interdisziplinären Notfallmedizin und akutmedizinischen Versorgung
  • strukturierter Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • hoher Motivation für die Arbeit in einem dynamischen klinischen Umfeld
  • Freude an patientenorientierter und interprofessioneller Zusammenarbeit
  • gesetzlich notwendigem Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern

Erste Erfahrungen im Notfallbereich, Rettungsdienst oder in einer Akutklinik sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

  • eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Mentorenbegleitung
  • die Tätigkeit in einer modernen universitären Zentralen Notaufnahme mit breitem notfallmedizinischem Spektrum
  • enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Pflege und Rettungsdienst
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Notfallmedizin
  • Zugang zu medizinischer Fachliteratur und wissenschaftlichen Ressourcen
  • Betreibliche Gesundheitsprogramme
Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikesüber die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.
Gerne steht Ihnen Herr J. Jansen unter der Telefonnummer 06421/58-64796 für weitere Auskünfte zur Verfügung. 
 
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Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
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