Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Vollzeit · 38,5 Std./Woche
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertrag: Befristet bis zunächst 31.12.2027

 
Unsere Krankenhausapotheke versorgt mehr als 1.600 Klinikbetten in mehreren Krankenhäusern mit Arzneimitteln, Verbandstoffen, parenteraler Ernährung, Sondennahrung und Infusionen.

Sie möchten pharmazeutisch arbeiten - aber ohne Offizinbetrieb?
Sie möchten Teil eines systemrelevanten Versorgungsprozesses sein?
Dann sind Sie bei uns richtig.

• Herzstück der Versorgung: Sie unterstützen aktiv die Stationsversorgung durch die Ausgabe von Arzneimitteln und Verbandstoffen, übernehmen Aufgaben in der Warenannahme und sorgen für eine akkurate Lagerpflege.
• Digitale Expertise: Sie nutzen unser Warenwirtschaftsprogramm Amor 3 für die digitale Bearbeitung der Stationsversorgung, Warenbewegungen und Stammdatenpflege und tragen zur digitalen Kommunikation bei.
• Innovative Prozessgestaltung: Mit Ihrem Einsatz tragen Sie zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse bei und unterstützen bei Stationsbegehungen sowie weiteren essentiellen Aufgaben unserer Krankenhausapotheke.

• Qualifizierte Fachkenntnis: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-Technische Assistentin (PTA) oder Pharmazeutisch-Kaufmännische Angestellte (PKA) (m/w/d).
• Leidenschaft für Pharmazie: Sie begeistern sich für die Arbeit in der Krankenhauspharmazie und bringen körperliche Belastbarkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
• Digitale Kompetenz: Ihre EDV-Kenntnisse sind ausgezeichnet, und Sie haben eine starke Affinität zu digitalen Arbeitsweisen.
• Engagement und Verantwortung: Persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 5 - EG 6, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
• Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.