Im Wohnangebot leben 12 Menschen mit dem Prader-Willi-Syndrom. Im Mittelpunkt der Unterstützungsleistungen stehen die individuellen Lebenswünsche und Teilhabemöglichkeiten der einzelnen Personen. Mit Unterstützung der Mitarbeitenden und in Zusammenarbeit mit dem psychologischen Fachdienst sollen Strategien im Umgang mit Konflikten entwickelt und eingeübt werden, um so ein höheres Maß an Selbststeuerung und selbstbestimmter Teilhabe am Leben der Gemeinschaft erleben zu können.
Der Schwerpunkt der Unterstützungsleistungen liegt im pädagogisch-psychologischen Bereich. Grundlage dafür ist die Teilhabeplanung, mit der verbindlich an Wünschen und Zielen des Einzelnen gearbeitet wird und die Person in ihrer gesamten Lebenssituation betrachtet wird.

Hierfür suchen wir zur konzeptionellen Weiterentwicklung eine Fachkraft (m/w/d), die mit Motivation und Freude, fachliche und persönliche Kompetenzen einbringt, um Menschen personenzentriert zu assistieren. 

Weitere Informationen zum Thema Prader-Willi-Syndrom (PWS) können Sie der Internetseite derDiakonischen Stiftung Wittekindshof entnehmen: www.wittekindshof.de/spezialisierung 

• Eine mindestens dreijährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
• Im Umgang mit Klient*innen und Kolleg*innen zugewandt und wertschätzend
• Kommunikations- und Reflexionsstark sowie eigenständig und kooperativ
• Belastbar und flexibel

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.