Pflegepädagog*in / Medizinpädagog*in als stellvertretende Schulleitung zum 01.12.2025
Berlin, DEAlexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin
Ihre Kernaufgaben
- Curriculumentwicklung und -umsetzung (Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Evaluation des schulinternen Curriculums, Entwicklung innovativer/ergänzender Lehr-/Lernangebote für Auszubildende, Mitarbeit an Schulentwicklungsprojekten unter Einbeziehung moderner Lehr-/Lernmethoden, Unterstützung/Mitwirkung bei der konzeptionellen Arbeit/Entwicklung, Unterstützung der prospektiven Stundenplanung - entsprechend des Ausbildungskonzeptes bzw. unserer Curricula)
- Qualitätssicherung des Unterrichts (Sicherstellung eines hohen pädagogischen Standards durch regelmäßige Überprüfung und Optimierung der Lehrmethoden und -materialien, Kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter Leistungs-/ Lernstandskontrollen, Prüfungsverfahren etc., Implementierung digitaler Lehr-/Lernprozesse; Mitgestaltung beim Aufbau einer digitalen Pflegeschule, Weiterentwicklung unterrichtlicher Prozesse (z.B. durch Kollegiales Feedback, Mitwirkung bei Ausbildungsevaluationen etc.), Unterstützung der Schulleitung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität - insbesondere bei der Ausgestaltung von Ausbildungsprozessen an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis)
- Lehrkräftebegleitung und -entwicklung (Fachliche Beglleitung und Unterstützung der lehrenden KollegInnen, Unterstützung der Schulleitung hinsichtlich der Planung erforderlicher Fort- und Weiterbildungen für die KollegInnen etc.)
- Betreuung von Auszubildenden (Durchführung theoretischer und fachpraktischer Unterrichte; Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte; Praxisbegleitung und -beratung, sowie Abnahme von Abschlussprüfungen in allen Teilen der staatlichen Prüfung, Förderung der Lernenden durch individuelle Beratung und Unterstützung, insbesondere in Bezug auf Lernstrategien und persönliche Entwicklung)
- Wahrnehmung von Außenkontakten (Mitwirkung an/Unterstützung der Schulleitung bei der Akquise geeigneter BewerberInnen (Auszubildende, Lehrende), Mitwirkung an/Unterstützung der Schulleitung bei der Vernetzung der AAA nach Außen, Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern und Ausbau von Kooperationen
- Vertretung der Schulleitung (Übernahme der Gesamtverantwortung in Abwesenheit der Schulleitung und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben)
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegefachberuf (Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Altenpflege)
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau mit der Maßgabe, dass der Hochschulabschluss auf Bachelor- oder auf Masterniveau auf die Lehre in der Pflege ausgerichtet ist (Anerkennung gem. PflSchulAnerkV im Land Berlin)
- Erfahrung in leitenden oder koordinierenden Positionen im Pflege-Bildungsbereich ist wünschenswert
- Kenntnisse der gesetzlichen und curricularen Anforderungen an Pflegeschulen im Land Berlin; Erfahrung in curricularer und konzeptioneller Arbeit
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lehre an Pflegeschulen oder vergleichbaren Bildungseinrichtungen; Fähigkeit zur individuellen Förderung und Beratung von Lernenden
- Fundiertes Verständnis aktueller pflegewissenschaftlicher und pflege-/berufspädagogischer Entwicklungen; Kompetenz in der Anwendung moderner Lehr- und Lernmethoden bzw. in der Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung
- Sichere Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Hohe Affinität zu EDV-Anwendungen; Bereitschaft zum Erwerb umfassender Fähigkeiten im Umgang mit unserem Schulverwaltungsprogramm (easySoft)
- Offenes und kompetentes Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Auszubildenden und externen Ausbildungspartner*innen
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Konfession bzw. eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen/fachlichen Fortbildung
Was Sie erwarten dürfen
- Ein innovatives und agiles Team an einer der ältesten Pflegeschulen Deutschlands
- Eng verzahnte Zusammenarbeit zwischen der Akademie für Gesundheitsberufe und den Praxisanleitenden unserer beiden Kliniken
- Skills- und Simulationsbereich
- Geregeltes Arbeitszeitverfahren mit Möglichkeit des flexiblen, selbstorganisierten Arbeitens
- Anteilige Freistellung für die Aufgabe der stellvertretenden Schulleitung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird
