Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie führen eigenständig die Grundpflege unserer Bewohner*innen durch
- Sie begleiten und unterstützen diese durch eine fachgerechte Versorgung
- Sie setzen unsere Qualitätsstandards sorgfältig um
- Sie dokumentieren Ihre Pflegemaßnahmen am PC
- Sie übernehmen bei entsprechender Qualifikation weitere Pflegeaufgaben
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in ist von Vorteil, aber keine Bedingung
- Motivierte, geeignete Quereinsteiger*innen arbeiten wir auf hohem Niveau ein
Wir bieten Ihnen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält
- Mitarbeiterorientierte Dienstpläne für mehr Vereinbarkeit - bei flexibler Schichtarbeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit - in Teilzeit (maximal 75%)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Psychosoziale Beratung - 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage
- Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN
- Zulagen und Zeitzuschläge, z. B. für Wochenend- und Feiertagsdienste
- Jährliche Sonderzahlung im November
- Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
- Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
- 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
- Fahrradleasing mit EURORAD
- Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken
Fühlen Sie sich angesprochen?
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
