Pflegefachperson (m/w/d) mit Fachweiterbildung Notfallpflege für die Zentrale Notaufnahme

Die Oberhavel Klinik Gransee liegt idyllisch inmitten eines seen- und waldreichen Landstriches im Norden Brandenburgs. Das schmucke Städtchen mit mittelalterlichem Charme ist lebens- und liebenswert. Mit dem Regionalexpress ist Gransee stündlich in 45 Minuten ab Berlin zu erreichen (Shuttle vom Bahnhof zur Klinik ist vorhanden). Die nähere Umgebung wartet mit Highlights wie dem Gästehaus der Bundesregierung in Meseberg, dem Stechlinsee - einem der klarsten Seen Deutschlands - und dem Schloss Rheinsberg auf. Hier können Sie leben, wo andere Urlaub machen.

Wir suchen Sie für die Klinik Gransee.
 

• erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegefachausbildung und eine abgeschlossene und im Land Brandenburg anerkannte Fachweiterbildung Notfallpflege (nach DKG-Empfehlung)
• einschlägige Berufserfahrung in einer Zentralen Notaufnahme sind wünschenswert
• Koordinations-, Kommunikations- und Organisationstalent
• sehr gut ausgeprägte, kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen (z.B. dem Rettungsdienst)
• Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Handeln
• Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Wissens und Könnens
• aktive Unterstützung der Auszubildenden in der Ausbildung von Gesundheitsfachberufen
• Teamgeist, Kreativität und Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Flexibilität
• hohe Konfliktlösungsfähigkeit
• hohes Umsetzungsinteresse an der Einhaltung von Qualitäts- und Pflegerichtlinien in der Zentralen Notaufnahme

 

• tätigkeitsbezogene, tarifliche Vergütung (aktuell bis zu 4.285,33 EUR brutto bei 39,0 Wochenstunden/VZ - je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• zzgl. Schichtzulagen prozentual vom Brutto-Grundgehalt: 20 % Nachtdienst, 20 % an Samstagen, 25 % an Sonntagen, 35 % an Feiertagen
• zzgl. Schichtbonus von mind. 200 EUR Brutto pro Monat bei 8 Spät- und Nachtdiensten (ab dem 9. Spät-/ Nachtdienst gibt es zusätzlich 30 EUR brutto pro geleisteten Dienst)
• zzgl. 155 EUR Brutto Wechselschichtzulage
• Prämie bei kurzfristigem Holen aus dem Frei: 55 EUR brutto pro Dienst
• 39 Wochenstunden als Vollzeitbeschäftigung ab 01.05.2024 (ab 01.05.2025: 38,5 Wochenstunden)
• Schichtdienst unter Berücksichtigung von persönlichen Dienst-/Urlaubsplanwünschen
• betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres
• 30 Tage Urlaub im Jahr (zzgl. bis zu 6 weitere Urlaubstage sind als Schichturlaub möglich)
• Werbeprämie von bis zu 2.000 EUR brutto für jeden neu geworbenen Mitarbeiter
• gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
• eigenständiges Arbeiten in einem breiten Behandlungsspektrum
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, persönliche Weiterentwicklungschancen
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Klinikgelände
• elektronische Zeiterfassung mit entsprechendem Arbeitszeitkonto
• Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm durch Einkaufsvorteile bei > 800 namhaften Firmen)

 

Detaillierte Fragen beantwortet Ihnen gern der Pflegedirektor, Herr Staar, unter der Tel.-Nr. 03301 66-2055 (Sekretariat der Pflegedirektion).

Bitte bewerben Sie sich gern hier direkt online oder senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Oberhavel Kliniken GmbH
Personalabteilung
Robert-Koch-Straße 2 - 12
16515 Oranienburg
 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen.