Mit Ruhe und Kompetenz im Notfall.
Die Zentrale Notaufnahme ist erste Anlaufstelle für Patient:innen in akuten medizinischen Notfällen. Sie erreichen unsere Notaufnahme über unterschiedliche Wege - durch Einweisung von Haus- oder Fachärzt:innen, den Rettungs- oder Notarztwagen oder als Selbsteinweisung. Unabhängig vom Zugangsweg erfolgt die Behandlung stets nach medizinischer Dringlichkeit.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) in unserer Zentralen Notaufnahme.
Ihre Aufgaben:
- Ersteinschätzung (Triage) und pflegerische Versorgung von Notfallpatient:innen
- Durchführung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Überwachung sowie schnelles Handeln in Akutsituationen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Professionen
- Sorgfältige Dokumentation sowie professionelle Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen
- Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege wird bei der Aufgabenübertragung und bei den Tätigkeitsmerkmalen entsprechend berücksichtigt
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/-frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in optional mit Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen
- Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung der Teammitglieder bei Routineaufgaben
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst
- Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo. - So.)
- Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
- Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing)
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres ,,Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4444 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
