Arbeitszeit: Nachtdienst (Halbtagsoptionen möglich), Montag-Sonntag

In unserem Pflegeheim Haus Westerwald in der Rhein-Mosel-Fachklinik werden Bewohner:innen ab dem 60. Lebensjahr betreut. Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Pflegekonzeption mit bedürfnisorientierter Pflege unserer zur Zeit 28 Bewohner:innen. Unser Team besteht aus Fachpflegekräften der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Altenpflege. Als Ausbildungsstätte qualifizieren wir zukünftige Fachpflegekräfte für den anspruchsvollen Pflegealltag.

Ab sofort suchen wir unbefristet Mitarbeitende für den Nachtdienst in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche), die Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und sich fachlich weiterentwickeln möchten. 

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur bestmöglichen Versorgung unserer Bewohner:innen
• Teamorientierte, verlässliche Betreuung unserer Bewohner:innen in den Nachtstunden
• Transparente und ehrliche Kommunikation
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung für ein kompetentes Nachtdienst-Team

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• Du arbeitest gern im Nachtdienst, verantwortungsbewusst und eigenständig und siehst dich als zentrale Unterstützung, die Kommunikation und Information proaktiv gestaltet
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen, richtest dich an den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen aus und verstehst dich als Teil eines effizienten Teams

• Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L KR8, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell
• Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
  Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing)
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres ,,Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms
• Infrastruktur: Kindergarten und Betriebsrestaurant auf unserem Gelände