St. Hedwig Krankenhaus
Mehr als 2.500 Mitarbeitende versorgen jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten stationär, teilstationär und ambulant. Das medizinische Angebot umfasst 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Ihre Aufgaben
- Vorrangige Betreuung der psychiatrischen Patienten
- Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patienten
- Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
- Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
- Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
- Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
- Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung von ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd)
- Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin (EKG schreiben, periphere Zugänge legen usw.)
- Erfahrung im Bereich Psychiatrie
- Begeisterung für die (professionelle) Begleitung von Menschen in (schweren) psychischen Krisen
- Eine Haltung sowie ein Pflegeverständnis, die den sozialpsychiatrischen Grundsätzen entspricht
- Lust auf eine konsequent interprofessionelle Zusammenarbeit
- Teamgeist, Organisationsgeschick und die Freude daran, sich in ein breitgefächertes Aufgabengebiet kreativ, aktiv, selbstreflektiert und selbstverantwortlich mit einzubringen
- Lust auf eine Arbeit in einem von Diversität geprägten Umfeld
- Freude an Innovation und Weiterentwicklung
- Freude daran, sich selbst fort- und weiterzubilden und das eigene Wissen zu teilen
- Die Bereitschaft, offen, wohlwollend, wertschätzend und konstruktiv zu kommunizieren
- Die Bereitschaft, die christlichen Werte unseres Unternehmens mitzutragen
Unser Angebot
- Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
- Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
- Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht
- Freundliche und kooperative Ansprechpartner
- Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
- Die Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
- EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Eine leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
- Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Einspringprämie (bis 296 EUR pro Dienst)
- 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro*
