• Beratung der Pflegeeinrichtung im Rahmen der Prüfung
• Durchführung Qualitätsprüfungen als Teil eines Prüfteams nach Qualitätsprüfungsrichtlinien (QPR) Umfassende Analyse von Pflegeeinrichtungen im Rahmen von Regel-, Anlass- oder Wiederholungsprüfungen fachliche
• selbstständige Erstellung des formgebundenen Prüfberichts

• Feststellung der Pflegebedürftigkeit durch Ermittlung des Pflegebedarfs mittels eines Hausbesuchs gemäß der aktuellen Begutachtungsrichtlinie
• Erstellung eines formgebundenen Gutachtens unter ggf. ärztlicher Supervision oder Besprechung mit einem ärztlichen Gutachter/einer ärztlichen Gutachterin
• Beratung des/der Versicherten und der pflegenden Angehörigen, der Sozialdienste, den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ambulanter Pflegedienste und des Pflegeheimpersonals
• Vorschläge zu sachgerechten Rehabilitationsmaßnahmen Abgabe von Empfehlungen, z.B. zu geeigneten Pflegehilfsmitteln und wohnumfeldverbessernden Maßnahmen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder examinierter/examinierte Altenpfleger/in)
• mehrjährige Berufserfahrung in ambulanten und/oder stationären Pflegeeinrichtungen
• Weiterbildung zum Qualitätsmanager/zur Qualitätsmanagerin (wünschenswert)
• Erfahrung in der Intensivpflege (wünschenswert)
• Mobilität (Führerschein Klasse 3/B, eigenes Fahrzeug)
• hohe Sensibilität für komplexe Lebenssituationen pflegebedürftiger Menschen
• hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen
• strukturierte Selbstorganisation, hoher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift
• hohe Flexibilität
• grundlegende EDV-Kenntnissen

• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag MD TV mit regelmäßiger Gehaltssteigerung durch Erreichen von Erfahrungsstufen und Tarifanpassungen, wobei sich die Eingruppierung am Schwerpunkt der Tätigkeit orientiert
• Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• teilweise vom Wohnort beginnende Arbeitszeit
• ein gelebtes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• stetiger Wechsel der Arbeitsanforderungen mit neuen Herausforderungen
• moderne Ausgestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsmaterialien
• individuelle Angebote für Ihre Fort- und Weiterbildung
• ein werteorientiertes Miteinander
• Attraktive Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits 
• Mitarbeitertagungen bzw. Teamtage

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