Die Station Haus am Rennweg 1 ist die Aufnahmestation der suchtmedizinischen Abteilung und behandelt Menschen in einer akuten Krankheitsphase, die durch Vergiftungs- oder Entzugserscheinungen nach übermäßigem Genuss von Alkohol, Drogen oder Medikamenten sowie Folgen akuter Lebenskrisen geprägt sein kann. Die Station bietet hier neben einem offenen und wertschätzenden Umgang zahlreiche Unterstützungs- und Behandlungsmöglichkeiten.

Die Station Haus am Rennweg 3 ist eine durchgängig offen geführte Station. Hier werden Menschen in allen Stadien einer Suchterkrankung oder damit einhergehenden weiteren seelischen Störungen behandelt. Auf der Station besteht auch die Möglichkeit einer tagesklinischen Behandlung.

Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den vielfältigsten Arbeitszeitmodellen Voll-, Teilzeit oder der 4-Tage-Woche (Basis 38,5 Std/Wo) und erlebe, was die suchtmedzinische Abteilung der Rhein-Mosel-Fachklinik zu bieten hat!

• Teamarbeit & Fachkompetenz: Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team unter Einbringung pflegerischer Expertise und leitliniengerechter Arbeitsweise im Behandlungsprozess
• Pflegeprozess & Eigenverantwortung: Selbstständige Planung und Durchführung des Pflegeprozesses 
• Patient:innenbegleitung & Selbstständigkeit: Unterstützung und Förderung der Patient:innen bei der Wiedererlangung ihrer Fähigkeiten zur Stärkung eines möglichst eigenständigen Lebens
• Anleitung & Beratung: Engagement in der Anleitung, Beratung und Unterstützung von Patient:innen und deren Angehörigen

• Engagement und Verantwortungsbewusstsein: Hohe Arbeitsmotivation, Kreativität und Belastbarkeit sowie eine kollegiale und kooperative Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen: Gemäß dem Leitbild des Landeskrankenhauses (AöR)

Wir wünschen uns, dass Du bereit bist, Dich mit deinen vielfältigen Fähigkeiten in einem unserer Teams einzubringen und Deinen Beitrag für eine bestmögliche Patient:innen-/ Bewohner:innenversorgung zu leisten. 

• Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 8, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Deiner Karriereplanung, Entwicklungsgespräche, Förderung von z.B. Studiengängen in der Pflege
• Ausfallmanagement per App: Digital, selbstbestimmt, chaos- und stressfrei!
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Healthcare: z.B. Jobrad Leasing

Bewirb Dich mit Angabe der Kennziffer 4355 bis zum 08.02.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber das Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. 

Deine Ansprechpersonen: