St. Hedwig Krankenhaus
Ihre Aufgaben
- Aufsuchende pflegerische Versorgung im Rahmen der psychiatrischen Pflege
- Durchführen verordneter psycho- und soziotherapeutischen Maßnahmen
- Prozessverantwortung und Koordination im Rahmen der Bezugspflege
- Erarbeiten individueller Zielstellungen und Erstellung / Evaluation individueller
- Pflegeplanungen
- Umsetzen von Konzepten und Methoden psychiatrischer Pflege
- Lebenspraktische Hilfen
- Fachspezifische Klientengespräche
- Begleitung der Medikamenteneinnahme
- Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds
- Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen
- Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen
- Krisenintervention
- Telefonische Bereitschaftsdienste
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger,
- Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd) mit der Ergänzung:
- Weiterbildung Fachpflege für Psychiatrie (2 Jahre)
- Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit
- Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft, ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen
- Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings
- Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen
- Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem kleinen, innovativen Pflegeteam, das Platz für viele Perspektiven und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit vielseitigen Mitwirkungsmöglichkeiten bietet
- Arbeit im Tagdienst mit selbständiger, flexibler Einsatzplanung - d.h. keine regelhafte Wochenendarbeit und kein Schichtdienst(aber zuweilen Feiertagsarbeit mit Mitsprache bei der Dienstplangestaltung)
- Geregelte Arbeitszeit in Voll- und Teilzeit
- Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit der Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK)
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job)
- 30 Tage Urlaub
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen
- Ein vielfältiges und regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zudem Angebote betreffend, Sport, ,,Jobrad", Corporate Benefits
- Bruttogehalt: 3.980,74 Euro - 4.648,82 Euro*
*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P9 in Höhe von 3.980,74 Euro (St. 2) bis 4.648,82 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026).
