• Koordination Stationsablauf und Ablaufstrukturen
• Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung
• Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität
• Qualitätsmanagement und Begleitung der Zertifizierung in Ihrem Bereich
• Einführung und Umsetzung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Pflegemethoden sowie die Einführung und Überwachung der Einhaltung von Pflege-, Hygiene- und Expertenstandards
• Personalentwicklung der Station
• Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (mwd)
• Abgeschlossene Weiterbildung als Leitung im Gesundheitswesen und/oder Bachelor Pflegemanagement bzw. Bereitschaft zur Teilnahme
• Berufserfahrung als Führungskraft wünschenswert
• Situative Führungsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Weiterentwicklungen und deren Umsetzung
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen, hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
• Identifikation mit den christlichen Werten, Zielen und Aufgaben unseres Hauses

• Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich
• Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung
• Teilnahmemöglichkeiten an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (mind. 30 Std./Woche)