Zur Nachbesetzung im Team des Sozialdienstes suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) zur Rehabilitationsberatung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | In Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

Wenn Sie gerne selbstbestimmt arbeiten, Interesse und Freude daran haben Ihre vielfältigen persönlichen und fachlichen Kompetenzen einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir wünschen uns für unser Team ein Teammitglied, dass mit Eigeninitiative, Engagement und mit eigenen Ideen unsere Prozesse mit optimiert und gestaltet.

Eine vielseitige, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem starken und sympathischen Team, mit kollegialem Austausch und einem wertschätzenden Miteinander. 

• Einleitung von medizinischer und beruflicher Rehabilitation
• Aufklärung der Patient:innen über Möglichkeiten und Voraussetzungen einer AHB
• Erläuterung von Abläufen, Fristen und Kostenträgern
• Antragstellung bei Kostenträgern (z. B. Deutsche Rentenversicherung, Krankenkassen)
• Abstimmung, Zusammenarbeit und enge Kooperation mit Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten und Verwaltung
• Auswahl und Kontaktaufnahme mit geeigneten Reha-Einrichtungen
• Sicherstellung der fristgerechten Aufnahme in die Anschlussheilbehandlung
• Erfassung aller relevanten Patientendaten im Krankenhausinformationssystem, Dokumentation und Verwaltung
• Erstellung von Sozialberichten und Stellungnahmen für Kostenträger
• Nachweisführung über eingeleitete Maßnahmen
• Beratung zu sozialrechtlichen Ansprüchen (z. B. Krankengeld, Übergangsgeld, Rentenleistungen)
• Vorbereitung der Entlassung und Sicherung der Nachsorge in Kooperation mit beteiligten Berufsgruppen, Leistungs- und Kostenträgern
• Schnittstelle zwischen Patient:innen, Krankenhaus und externen Einrichtungen (Reha-Kliniken, Kostenträger, Arbeitgeber)

* Stelle ist kombinierbar zu einer Vollzeitstelle mit unserer Stelle Pflegefachkraft (m/w/d) für die Angehörigenberatung und/-schulung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Wünschenswert: Erfahrungen im Klinik Umfeld und/oder Beratung
• Gute sozialrechtliche Kenntnisse oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Fähigkeit sich auf kranke und trauernde Menschen in Krisensituationen einzulassen
• Bereitschaft zur Arbeit im multidisziplinären Team
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Versierter Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel), Kenntnisse im Umgang mit KIS (z. B. Orbis) von Vorteil
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenzen

• Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Gezielte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten - nach Absprache und Möglichkeit
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, sich in unserem Team weiter zu entwickeln und aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team
• Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
• Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
• Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
• Corporate Benefits - Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 EUR Arbeitgeberzuschuss
• Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem

Detaillierte Informationen zur Stelle erhalten Sie direkt von unserer Abteilungsleiterin Frau Anja Strümpel, unter der Telefonnummer: 02203/566 - 1184, oder per Mail an: a.struempel@khporz.de