Pflegefachkraft (m/w/d), Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) (m/w/d) oder Medizinische/r Fachangestellte (m/w/d) für die OP-Pflege-Abteilung
Osnabrück, DEWir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Der Zentral-OP verfügt über neun Operationssäle inkl. eines Hybrid-OPs. Das operative Spektrum umfasst die Allgemein-/ Visceralchirurgie, die Gefäß- und Neurochirurgie, die HNO, die Gynäkologie/Geburtshilfe und die Unfallchirurgie. Der externe HNO- und Augen-OP verfügt über vier OP-Säle. Im Kreißsaal wird ein zusätzlicher OP-Bereich mit Eingriffsraum vorgehalten.
Ihr Aufgaben- und Arbeitsbereich
- Das engagierte Team der OP-Pflege besteht aus ca. 120 Mitarbeitenden.
- Die fachkundige Übernahme von Springer- und Instrumentiertätigkeiten während einer Operation sind Schwerpunkte ihrer zukünftigen Aufgaben.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung, zum/zur Operationstechnischen Assistent/in oder zum/zur Pflegefachmann/-frau, idealerweise mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder zum/zur Medizinischen Fachangestellten, wünschenswerterweise mit Erfahrung im Operationsdienst - keine Voraussetzung
- Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
- Hohe Bereitschaft zur strukturierten Einarbeitung - unabhängig davon, ob Berufserfahrung vorhanden ist
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein und Motivation
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
