Pflegefachkraft (m/w/d) oder MFA (m/w/d) für die Leitstelle Diagnostikum
Bad Berka, DEDie Zentralklinik Bad Berka
Wir möchten Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen!
Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter:Innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.
Wir gehören laut verschiedenen Studien von überregionalen Magazinen und Tageszeitungen zu den bekanntesten und begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Klinik gehört zu den schönsten und landschaftlich reizvoll gelegenen Kliniken des Landes.
Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt. Die Klassikerstadt Weimar (10 km entfernt) mit einem großen kulturellen Angebot sowie die Städte Jena (30 km entfernt) und die Landeshauptstadt Erfurt (25 km entfernt) sind innerhalb von 15 - 30 min erreichbar. Sämtliche weiterführenden Schulen befinden sich im Ort. Ganz in der Nähe befindet sich eine Kindertagesstätte.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst als Krankheitsvertretung und in Vollzeit (40 Stunden/Woche) eine/n
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Medizinische/n Fachangestellte/n (MFA) (m/w/d)
Ihr Hauptschwerpunkt:
- Zentrales Bindeglied zwischen Ärztin/Arzt und Patient
- Organisation des Praxisablaufes von 6 verschiedenen Fachrichtungen
- Patientenaufnahme, Terminvergabe und Dokumentation der Daten des Patienten im System der Zentralklinik Bad Berka
- Blutabnahme und ggf. das Legen von Flexülen
- Unterstützung der Ärzte bei Untersuchungen
- Postbearbeitung (Mail, Fax, Hauspost)
- Abrechnung ärztlicher Leistungen
- Einsatz in allen Fachbereichen des Zentrums
- Selbständiges Arbeiten
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
- Fachliche Integrität, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikation
- Engagement, Freundlichkeit und Empathie
- EDV-Kenntnisse, sowie sorgfältiger Umgang mit Daten
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub + 7 freie zusätzliche Tage
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
- Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
- Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
- Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung / Betriebskindergarten
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits
- Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
- Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)
