Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.
Zur Verstärkung unserer Teams in der Intensivtherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit- (40 Std./Woche) bzw. Teilzeitbeschäftigung, unbefristet, im Wechselschichtdienst und vergütet nach dem TV-L, eine Pflegefachkraft (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche pflegerische Patientenbetreuung im Behandlungsprozess
- Grund- und Behandlungspflege bei Intensivbehandlungspatienten
- Mitarbeit im multiprofessionellen Therapieteam
- Integration im Schockraum-Behandlungsteam und Reanimationsdienst am Campus
- Dokumentation des Pflegeprozesses
- Betreuung von Schülern und Praktikanten, Anleiten von Angehörigen
Das zeichnet Sie aus:
· Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
· Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege ist wünschenswert
· Flexible und kooperative Zusammenarbeit im Team
· Schnelles Reaktionsvermögen sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Das bieten wir:
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Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
- Zugang zum Universitätssport
Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.
