Ihr PLUS bei uns
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Weihnachtszuwendung und Urlaubsaufschlag
- Einmalige Jahressonderzahlung von 76-86 % des Monatsbruttogehalts
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
- Vergünstigte Krankenzusatzversicherung (optional)
- Prämienprogramm ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - bis zu 2.000 EUR Prämie
- Einspringprämien zwischen 230 EUR und 295 EUR pro Dienst über das digitale Ausfallmanagment CrewLinQ
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit oder Dienstmodell
- Regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
- Sämtliche Sozialleistungen gemäß AVR
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Kostenfreier Zugang zu Thieme CNE
- Zugang zu fachspezifischen Netzwerktreffen
- Eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich (CNE)
- Flexible Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit
- Business Bike - Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigter Parkplatz (nur 8 EUR/Monat)
- Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung
Ihre Kernaufgaben
- Fachkundige und sorgfältige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie der speziellen psychiatrischen Pflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Patient/innen im Pflegeprozess
- Erstellung, Pflege und Evaluation der Pflegedokumentation sowie teilstandardisierter Pflegeplanungen
- Gestaltung der Beziehungsarbeit im Rahmen des Bezugspflegekonzepts
- Planung und Durchführung von pflegerischen Einzel- und Gruppenangeboten, beispielsweise Ohrakupunktur nach dem NADA-Protokoll oder Entspannungsübungen (z. B. PMR, Resilienz, Achtsamkeit, Aromapflege) - jeweils nach entsprechender Schulung oder Anleitung
- Durchführung gezielter Patient/innengespräche, etwa zur Psychoedukation oder anlassbezogenen Krisenintervention
- Umsetzung aktueller Pflegekonzepte wie Basale Stimulation und Aromapflege
Was Sie mitbringen
- Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachweiterbildung in Gerontopsychiatrie wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Teamorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Aufgeschlossene, kooperative und teamfähige Persönlichkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit mit dem Willen, eigene Fähigkeiten aktiv einzubringen und auszubauen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
