• Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung
• Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung
• Sicherstellung qualitativer medizinischer Versorgung von Patienten
• Planung, Überwachung und Evaluation der Prozesse
• Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Funktionsbereich
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln bei der Betreuung unserer Patienten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Weiterentwicklungen und deren Umsetzung
• Zielorientiertes Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
• EDV-Kenntnisse und Freude am Umgang mit moderner Medizintechnik
• Identifikation mit den Werten, Zielen und Aufgaben unseres Hauses

• Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich
• Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung
• Teilnahmemöglichkeiten an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (mind. 30 Std./Woche)